Coaching de Carreira

Quem está ainda escolhendo qual carreira seguir, pode se deparar com alguns problemas no caminho. Como saber qual é a escolha certa? Como tomar essa decisão tão importante? No entanto, existem soluções que podem te ajudar bastante nessa empreitada. O coaching, por exemplo, tornou-se uma opção para muitos que ainda não escolheram uma profissão e também para quem deseja mudar de direção profissional. Mas, afinal, de que forma o coaching pode auxiliar na escolha da sua carreira?

Para tirar essa dúvida, conversamos com o professor Douglas de Matteu, um dos autores do livro Manual Completo de Gestão para Formação de Tecnólogos. Confira o bate-papo a seguir!

Como o coaching pode auxiliar na escolha da sua carreira?

GEN NEGÓCIOS E GESTÃO: Muitos profissionais chegam em determinados momentos de suas carreiras com a sensação de que estão sem rumo. Como o coaching pode ajudar essas pessoas?

Douglas de Matteu: Com certeza o Processo de Coaching pode ajudar muito os profissionais que buscam um rumo ou desejam obter maior satisfação com a vida profissional. O coach, profissional que conduz o processo utilizará de ferramentas próprias do Coaching para que o profissional acesse suas motivações, identifique suas habilidades e seu propósito de vida e substitua crenças limitantes por crenças potencializadoras.

GEN NEGÓCIOS E GESTÃO: O coaching utiliza técnicas e ferramentas que podem contribuir ao crescimento pessoal e profissional. Que tipos de técnicas são essas? Como funciona?

Existem diversas técnicas e ferramentas que podem ajudar na jornada que consiste em identificar o estado atual (Como está) e o estado desejado (Objetivo), bem como ajudar nessa caminhada. As técnicas mais de comuns são: o rapport e backtraking, que tem origem na PNL, permitem gerar confiança e conexão entre o Coachee (cliente) e o Coach. Em seguida, utiliza-se de perguntas poderosas para gerar insights e conscientização sobre a responsabilidade do cliente frente os resultados profissionais e pessoais. Entre as ferramentas que podem ser utilizadas nesse contexto, estão a definição de objetivo, sonhos, SWOT Pessoal, ganhos e perdas, identificar crenças limitantes, inventário, verificar as motivações por meio de uma ferramenta que identifique os valores (Princípios) que norteiam seu comportamento, ensaio mental, entre outras. Uma ferramenta muito recomendada é o uso de um perfil comportamental (Assessment) que permite dar um salto de performance das sessões de Coaching, pois permite que ambas as partes compreendam as principais variáveis que norteiam o comportamento do indivíduo, por exemplo DISC, MBTI, Syspersona e etc.

GEN NEGÓCIOS E GESTÃO  – Quais os principais benefícios do coaching para quem busca uma nova carreira?

Os benefícios são inúmeros, destacando-se: autoconhecimento, identificação de motivações e habilidades naturais. Apoio técnico para desenvolver planejamentos e ações mensuráveis com prazos, suporte para gerenciamento das emoções e ações, follow-up contínuo e parceria em todo o processo de reconhecimento do estado atual e da definição do estado desejado, bem como o apoio contínuo de maneira técnica e emocional para desenvolver novas competências, novos pensamentos e comportamentos em prol do objetivo. Além do feedback constante.

GEN NEGÓCIOS E GESTÃO – Como o Coach faz para motivar pessoas que estão em dúvida sobre qual carreira escolher?

O Coach faz o Cliente olhar em três dimensões: primeiro para dentro de si, para enxergar suas reais motivações, emoções, desejos e sonhos, identificando os seus valores e seu propósito de vida. Em seguida, convida o cliente a olhar para o mercado para pensar e definir ações efetivas e mensuráveis para acessar possibilidades existentes. Em terceiro, utiliza o ensaio mental, levando o cliente a saborear parte do futuro desejado, para o cliente ver, ouvir e sentir-se realizando o objetivo e colhendo o feedback de emoções, sensações e motivação para realização do mesmo. É fantástico! Em caso de dúvidas e dilemas, existem ferramentas específicas para tomada de decisão, como a ferramenta perdas e ganhos.

GEN NEGÓCIOS E GESTÃO – Em quais momentos da carreira de uma pessoa o coaching torna-se necessário?

Sempre quando desejar fazer upgrade na carreira; quando se sente estagnado ou está com um novo cargo; quando vivencia grandes desafios, difíceis de serem superados; quando precisa desenvolver novas competências; melhorar as soft skills ou simplesmente mudar para um carreira completamente nova; fazer um intercâmbio e até para empreender.

GEN NEGÓCIOS E GESTÃO  – Que dicas você daria para pessoas que estão receosas com a escolha da carreira? Como elas podem dar o primeiro passo?

Primeiro olhe para você seus sonhos e objetivos. E responda: você está verdadeiramente escolhendo o que realmente você deseja ou está buscando aprovação de pais ou amigos?É um desejo e sonho seu ou de outrem? Quais são as suas principais habilidades? O que verdadeiramente faz você se sentir bem? O que lhe motiva? Quando você olha para futuro como deseja estar daqui a 5 e 10 anos? O que verdadeiramente você deseja para sua vida profissional? Como fazer um planejamento exequível para conquista do seu objetivo? Existe alguma pessoa que pode ser seu mentor? Ou um Coach que pode lhe ajudar nessa jornada? Lembre-se de que as perguntas são as ferramentas básicas do Coach e abrem inúmeras portas com possibilidades infinitas. Porém, só alcança os resultados almejados quem entra em ação e está disposto a pagar o preço para conquistar o que se deseja. Convido você responder cada uma dessas perguntas num papel e compartilhar com seu mentor ou um amigo. Fico também à disposição.

Fonte: Editora GEN – https://gennegociosegestao.com.br/como-coaching-pode-auxiliar-carreira/

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