IAPERFORMA — Liderança. Comportamentos. Resultados.Pessoas. Conhecimento. Desenvolvimento.
Soluções para empresas

Desenvolva líderes e equipes para os desafios reais da sua organização.

Treinamentos, palestras e desenvolvimento comportamental personalizados para as necessidades da sua empresa.

Fale sobre seu projeto →Conheça nossas soluções
Desafios do dia a dia

Quando o desenvolvimento precisa responder ao trabalho real.

RH, T&D e gestores procuram apoio quando o conhecimento precisa virar comportamento nas relações, decisões e resultados da equipe.

01

Novos líderes assumem a função sem clareza sobre prioridades, conversas e responsabilidades.

02

Feedback e delegação acontecem pouco, tarde ou sem critérios compartilhados.

03

Ruídos de comunicação dificultam alinhamento, colaboração e execução.

04

Equipes comerciais precisam qualificar diagnóstico, relacionamento e vendas consultivas.

05

Líderes precisam usar inteligência artificial com julgamento, contexto e responsabilidade.

06

Diferenças comportamentais geram atritos ou oportunidades que ainda não são bem compreendidas.

Soluções

Quatro caminhos para necessidades diferentes.

01Treinamento corporativo com equipe em atividade de desenvolvimento

Treinamentos corporativos

Programas para novos líderes, gestores e equipes, construídos a partir do contexto e dos comportamentos que precisam ser trabalhados.

Conhecer treinamento de liderança →
02Palestra sobre liderança para profissionais

Palestras

Conteúdo para eventos corporativos, encontros de liderança e ações de desenvolvimento, com tema e exemplos alinhados ao público.

Conhecer palestras →
04Consultoria com equipe em planejamento colaborativo

Consultoria e projetos personalizados

Desenho conjunto de iniciativas quando o desafio pede integração entre diagnóstico, conteúdo, facilitação e aplicação.

Falar sobre um projeto →
Como funciona a contratação

Uma solução desenhada a partir do seu contexto.

Formato, escopo e conteúdos são definidos depois de entender o desafio, o público e a aplicação esperada.

  1. 1

    Entender

    Alinhamos desafio, público, contexto e objetivos da organização.

  2. 2

    Desenhar

    Selecionamos temas, formato e sequência adequados ao projeto.

  3. 3

    Realizar

    Conduzimos treinamento, palestra ou projeto conforme o escopo acordado.

  4. 4

    Aplicar

    Conectamos a aprendizagem às situações reais de trabalho e aos próximos passos.

Formatos confirmados

Flexibilidade para a realidade da organização.

Presencial

Interação no ambiente definido para o projeto.

Online

Participação ao vivo sem deslocamento.

Híbrido

Integração entre participantes presenciais e remotos.

Para quem

Quem normalmente participa da decisão e da aplicação.

RH e T&D

Diretores e executivos

Gestores e líderes

Novas lideranças

Equipes comerciais

Experiência e prova

Trajetória registrada em organizações, eventos e produção intelectual.

Os registros abaixo documentam experiência. Não atribuímos resultados de negócio sem dados fornecidos e autorizados pelo cliente.

Empresas atendidas pelo IAPERFORMA: FMU, Hospital Municipal de Mogi das Cruzes, Marbor, J. Bianchi, NVH, Sensient, Impacta, Andra, RUD, Atrio Hotéis, NB, Control Union, Elgin, FIA, Regispel, Soluções, JSL, Rinnai, Campanelli e AUNDE Brasil.
Registro da palestra O Corretor de Alta Performance no CRECI-SP
Registro histórico · CRECI-SP

O Corretor de Alta Performance

O registro publicado pelo IAPERFORMA informa que a palestra foi transmitida ao vivo para centenas de corretores e, à época da publicação, já havia sido assistida por mais de 2.300 pessoas no YouTube.

Ver o registro histórico →
Prof. Douglas De Matteu, facilitador do IAPERFORMAQuem conduz

Experiência acadêmica, empresarial e de facilitação.

Prof. Douglas De Matteu, PhD, é fundador e CEO do IAPERFORMA, professor universitário, autor e palestrante. Atua com desenvolvimento de lideranças, gestão de pessoas, comunicação, vendas e comportamento.

Sua produção intelectual inclui participação em mais de 40 livros, entre autoria, organização e coautoria.

Ver currículo completo →
Atuação relevante para projetos corporativos
  • Docência em graduação e pós-graduação
  • Treinamentos corporativos e palestras
  • Administração, Marketing e área comercial
  • Liderança, comportamento e desenvolvimento humano
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